Déclaration sur L’Esclavage et la Traite des Êtres Humains

Ce que couvre cette politique

L’esclavage et la traite des êtres humains restent un fléau caché dans notre société mondiale. Nous avons tous la responsabilité d’être attentifs aux risques, aussi minimes soient-ils, dans notre entreprise et dans l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.

Notre engagement

La société s’engage à veiller à ce qu’il n’y ait pas d’esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans nos chaînes d’approvisionnement ou dans toute partie de notre entreprise.

Nous nous engageons à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos relations commerciales et à prendre des mesures raisonnables pour garantir qu’aucune entreprise ou organisation ayant une quelconque relation commerciale avec notre société ne se livre à l’esclavage ou à la traite des êtres humains.

Processus de diligence raisonnable en matière d’esclavage et de traite des êtres humains
La société a une tolérance zéro envers l’esclavage et la traite des êtres humains. Nous attendons de tous les acteurs de notre chaîne d’approvisionnement et de nos sous-traitants qu’ils respectent nos valeurs.

Dans le cadre de notre initiative visant à identifier et à atténuer les risques, la Société a mis en place des systèmes pour encourager le signalement des problèmes et la protection des lanceurs d’alerte.

Nos fournisseurs de la chaîne d’approvisionnement sont toujours avec un fournisseur Britannique et nous attendons de ces entités qu’elles disposent de politiques et de processus appropriés en matière d’anti-esclavage et de lutte contre la traite des êtres humains.

Formation

L’équipe de direction est responsable de la conformité au sein de ses départements respectifs et dans ses relations avec les fournisseurs et a été formée en conséquence.

Tous les employés reçoivent une formation initiale dans l’entreprise où nos politiques, procédures et attentes sont décrites.

Notre efficacité dans la lutte contre l’esclavage et la traite des êtres humains

La société utilise les indicateurs de performance clés suivants pour mesurer notre efficacité à garantir qu’il n’y a pas d’esclavage ni de traite des êtres humains dans aucune partie de notre entreprise ou de nos chaînes d’approvisionnement :

• Utilisation de la surveillance du travail, des documents relatifs au droit du travail et des audits de la paie
• Nous maintenons un niveau de communication et de contact personnel avec le maillon suivant de la chaîne d’approvisionnement afin de nous assurer qu’il comprend et respecte nos attentes.
• Nous révisons régulièrement les politiques de la chaîne d’approvisionnement, les codes de conduite et nos pratiques de travail pour montrer notre engagement.

Cette déclaration est faite conformément à l’article 54(1) de la loi de 2015 sur l’esclavage moderne et constitue la déclaration de l’entreprise sur l’esclavage et la traite des êtres humains.

Signalement des soupçons d’esclavage

Les employés peuvent signaler tout soupçon d’esclavage soit par le biais de la politique de divulgation d’informations d’intérêt public (dénonciation) de l’entreprise, soit en externe auprès de la ligne d’assistance téléphonique sur l’esclavage moderne. Les détails sont indiqués ci-dessous:

https://www.modernslaveryhelpline.org/

08000 121 700.